二
2021国庆节假期10月1日至7日放假调休共7天9月26日（星期日）10月9日（星期六）上班
下一个假期已经在路上了
觉得歇的还不够？那下面这份拼假攻略一定要收好☞在原本7天的假期基础上：9月27日-30日请假，你将获得11天的假期10月8日和9日请两天假，即可拼成10天假
假如在上述节假日加班的，
加班费应该怎么算呢？1、在中秋节期间加班的：9月21日（中秋节）：月工资÷21.75÷8×加班小时数×3倍。9月19日、20日：月工资÷21.75÷8×加班小时数×2倍。2、在国庆节期间加班的：10月1日、2日、3日：月工资÷21.75÷8×加班小时数×3倍。10月4日-7日：月工资÷21.75÷8×加班小时数×2倍。3、在调休日加班的：9月18日（星期六）：月工资÷21.75÷8×加班小时数×1.5倍。10月9日（星期六）：月工资÷21.75÷8×加班小时数×1.5倍。只有节假日当天，才是3倍工资。其他时候，是可以优先安排补休的。为什么同样是在节假日加班，加班费计算方式不一样呢？1、法定休假日 加班费3倍根据《全国年节及纪念日放假办法》规定，中秋节放假1天，国庆节放假3天(10月1日、2日、3日)。法律规定了这是属于法定休假日，因此在中秋节及10月1日-3日当天加班，按照法定休假日加班费标准给予3倍的加班工资。2、休息日 加班费2倍9月19日、20日，10月4日-7日调休，属于休息日，因此在这些时间加班，按照休息日加班费标准给予2倍的加班工资。3、工作日 加班费1.5倍9月18日、10月9日都是周六，原来是休息日，但调休后需要正常上班，属于工作日，因此在这两天加班的，按照工作日延长工作时间的加班费标准，给予1.5倍加班工资。有细心网友测算发现，如果中秋、十一放假10天全部选择加班，就可以拿到24天的日工资收入。不过，这个加班方案出炉后却遭到了不少网友的反对，很多网友表示，“难得放假，相比于赚取加班费，倒不如好好休息，回家陪陪父母。这加班费，不要也罢”。最后提醒小伙伴节假日期间不扎推 不聚集外出做好个人防护！
