幼儿园第一学期12月份工作安排

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类别

工 作 内 容 和 要 求

园务管理

1、总结十一月份工作,布置十二月份工作,制定一月份工作计划。

2、做好庆祝圣诞或者迎新年活动的准备工作,举办圣诞或者迎新年活动。

3、教职工迎新年联欢活动,给教职员工新年祝福;元旦放假通知和安排。。

4、撰写《给家长的一封信》,发放评选爱的家庭或书香家庭或优秀家庭的通知。

5、了解教师、保育员思想状况,加强沟通,努力保障教师队伍稳定。

6、开始实施春季招生工作策划,老生的稳定和新生招生齐头并进。

7、发放《关于工作改进的调查问卷》。

8、制定、组织学习学期结束工作常规。

9、发放《工作人员期末成果汇报的实施办法》。

教育

教学

1、实施12月份计划,制定、审核1月份月计划或者主题计划,在1月份计划中预留出复习的时间。

2、师生共同进行迎新年、新春环境布置,英语特色的幼儿园可以布置圣诞环境。

3、进行迎新年“长大一岁”的主题教育活动。

4、期末观摩式评价活动所需的资料(如给家长的温馨提示、串词)定稿。

5、十二月底更换大环境中的幼儿活动剪影。

6、检测十一月份教育教学效果。

保育

保健

1、加强厨房和班级管理两个重要环节,保证幼儿吃热饭、热菜、热汤。

2、做好冬季传染病的预防和隔离工作。

3、根据实际情况及时晒幼儿被褥等物品。

4、增加活动量较大的体育活动,如球类、跳绳、跑步等,锻炼幼儿体质和意志,教育、提醒、帮助孩子及时增减衣服或垫毛巾,防止内衣汗湿。

教研

科研

1、区角材料制作和体育器材制作。

2、语言、数学教研活动。

3、如何写幼儿学期发展评价(评语)研讨。

家长

工作

1、加强对家长的宣传,帮助家长了解冬季合理保育及锻炼的意义与做法,保证幼儿坚持天天按时起床(不睡懒觉)、按时入园(不迟到)等。

2、发放给家长的一封信。

3、排查对幼儿园有意见的家长,进行汇总,排出家访计划。

队伍

建设

1、互致新年祝辞。

2、《如何做好幼儿评价工作》培训、语言教育和数学教育培训。

3、准备教师期末成果汇报活动。

财务

后勤

1、按照教师对幼儿园安全隐患的提醒进行整改。

2、特别注意用电、用火安全,加强检查,发现情况及时处理。

3、做好庆圣诞、迎新年环境布置的物品准备和协助工作。

4、做好工作人员用餐的保温工作。

其他

工作

 

关于十二月份工作安排的说明:

1、十二月份中心工作是做好庆圣诞、迎新年活动。这是展示幼儿园教育教学的成果,展现幼儿园的风采的重要平台,其水平直接影响幼儿园良好的社会形象。要缜密地做好策划和组织工作,早提要求早排练。注意活动形式多样化,一是展示全面发展教育的成果,二是让更多的孩子有合适的项目参加。

2、幼儿园的教育教学、保育保健始终是中心工作。其他的工作(行政、外联、后勤)都是围绕这些工作开展,或者是以此为基础(比如招生工作、家长工作、活动等等)。本学期的教育教学和保育保健工作是从最基本的常规开始抓的,课程整合、一日活动安排、计划常规、教育教学效果检测等,其目的是要建立质量意识和稳定的保教秩序。这项工作需要引起管理人员的高度重视,“以质量求生存,用特色求发展”,在此方面严格管理,责无旁贷。提五点要求:其一,主题计划和周计划业务管理人员要有一个标准意识、学习意识,认真审核;其二,做好检测工作,研讨存在的问题和解决的方法;其三,保育保健方面,控制饭菜出锅时间,减少幼儿洗手和吃饭间的等待;其四,防止体育锻炼中幼儿因衣服多、活动量大而出汗过多,注意风向;其五,要注意室内空气流通和定期消毒,做到早晚开窗对流,幼儿在班时也应有适量的窗户开启,以利于新鲜空气流入。

3、做好招生实施工作。十二月份主要是亲子体验活动、留住老生的准备工作。因此,要策划好亲自体验活动,做好对幼儿园有意见的家长的家访计划。

4、还是老话一句:政令畅通、团队协作无论从单位发展和个人发展来说,都是非常重要的。心往一处想,劲往一处使,才能做好事情。这就要求既要积极主动提出自己的合理化建议和意见,又要有服从意识。如果人人固执坚持己见,那工作就无法安排和开展了。幼儿园要进行合理架构与分工,要勇于负责。管理人员要经常进行一些研讨,才能少一些误会,多一些协作。

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