n 游戏标签：团队的磨合与熔炼、沟通、沟通的环节与对象、新员工快速融入、团建活动
n 参加人数：不限
n 游戏时间：15-20分钟
n 所需材料：总人数两倍的A4纸（废纸也可）
n 场地要求：可容纳全部参与人员的场地
n 游戏目的：
1. 体会日常工作生活中单向沟通出现的频率之高
2. 理解单向沟通容易造成误会的原因
n 操作程序
第一步
1. 给每位学员发一张废纸。
2. 培训师宣布：现在我们要做一个简单的“撕纸”游戏，这个游戏我们大家同时做，我也参与。
3. 游戏开始，培训师发出指令，要求学员根据指令来做。
4. 培训师边发指令边照做：
² 大家闭上眼睛
² 全过程不许问问题
² 把纸对折
² 再对折
² 再对折
² 把右上角撕下来，转180度，把左上角也撕下来
² 睁开眼睛，把纸打开
5. 培训师询问：“现在让我们来看一看有多少人手中的纸与我的纸形状一模一样。”结果会发现每个人的纸的形状都不一样。
第二步
² 培训师请一位学员上来，重复上述的指令，唯一不同的是这次学员们可以问问题。
第三步
² 请每一位学员分享一下自己在活动中的感受和感悟。
n 相关讨论
1. 完成第一步之后可以问大家，为什么会有这么多不同的结果？
² 引导：单向沟通不许问问题所以会有误差。
2. 完成第二步之后又问大家，为什么还会有误差？
² 引导：不管采用哪种沟通方式，都不能保证沟通一定成功。
n 培训师指导要点
1. 双向沟通虽然比单向沟通成功的几率高，却增加了沟通过程的繁杂性。
2. 思考最佳的沟通方式（成功的沟通取决于明确的指示、清楚的措辞、共同的理解）。
3. 讲师的指令可随意变化。
4. 不要选择太厚的纸，否则到最后有可能撕不动了。
