n 游戏标签：团队的磨合与熔炼、创新、创新意识、个人及团队成长、团建活动
n 参加人数：全体学员，人数不限
n 游戏时间：5-10分钟
n 所需材料：60-70厘米长的细绳，数量与学员人数相等
n 场地要求：不限
n 游戏目的：让学员发挥创造力思考
n 操作程序
1. 培训师发给每个学员1条60-70厘米的绳子。
2. 培训师让学员将自己的绳子以自然直线的形式平放在桌上。
3. 培训师说明任务：用手将绳子系一个结。
4. 规则：手一旦握住绳子的某个部分，在整个过程中就不能离开那个部分；最先成功系结的人获胜。
5. 请每一位学员分享一下自己在活动中的感受和感悟。
n 相关讨论
1. 为什么有人没想出办法来？
2. 为什么有人成功了，他是怎样想和怎样做的？
3. 当很多人发现不能用原先设想的方法获得成功时，为什么不寻求其他的思路和方法？
4. 这个游戏在现实中给你什么启发？
n 培训师指导要点
1. 此游戏可做多方面总结，主要方面如下：
ü 解决问题的正确切入点往往不像看起来那么明显；
ü 当我们确定某种方法无法解决问题时，应尝试新的方法或策略而不是圆地打转；
ü 在沟通中非常重要的是找到解决问题的变量，创造性的解决问题，而不是拘泥于僵局；
ü 在工作中，灵活性是十分重要的。多方面多角度的考虑问题。
2. 至少一种打绳结的方法。交叉双手。
3. 此游戏成功的关键在于将注意力放到拿绳子的手上，而非绳子上。
4. 也可将学员分成小组，让学员以集体形式完成此游戏。如果分成小组，绳子的数量可以与小组数量相同。
