n 游戏标签：团队的磨合与熔炼、破冰、人员了解、新员工快速融入、团建活动
n 参加人数：不限，以团队形式完成
n 游戏时间：15分钟
n 所需材料：能体现园所文化的小礼物，如带有园所logo的小物品，数量视参与人数而定
n 场地要求：学员可以自由移动的场地
n 游戏目的：鼓励新老员工之间彼此认识熟悉，使员工们融为一体。
n 操作程序
1. 培训师事先秘密地在学员中指定一位充当“神秘先生”或“神秘小姐”。
2. 活动开始后，培训师向大家宣布要开展一项有趣的活动：“你们当中有一位神秘先生/小姐，如果你和他/她握手并进行自我介绍，他/她就会给你一个小礼物。“活动要求是，培训师记录下哪位学员跟神秘先生或神秘小姐握过手并自我介绍，等游戏结束后再公布结果并发礼物。
3. 学员们四散开，互相握手，自我介绍。
4. 请每一位学员分享一下自己在活动中的感受和感悟。
n 相关讨论
1. 为什么我们总是不太愿意结识新朋友？
² 可能答案：怕羞；习惯；本身不善交际……
² 引导：每一次与陌生人交往都是一次我们推销自己并向对方学习的机会，同时对我们也是一个挑战，因此我们要更主动积极。
2、礼物奖励对你的行为有什么样的影响？
可能答案：可以促使我们去结识他人，但只是为了得到奖励。
引导：我们需要从内心里热爱做一件事，才会成功。
3、我们可以使用哪些开场白来克服自己的沉默寡言？
² 可能答案：问问题；互相介绍；做一个需要大家都参与的游戏等……
² 引导：事实上每一次新的相遇都是一次我们推销自己并向对方学习的机会和对自我的挑战，因此我们要从内心改变自己，使自己喜欢与他人交往，这样我们就会增加更多的朋友，结识更多的人。
n 培训师指导要点
² 可以将游戏规则改为：“你每和10个人握手，就能得到一个神秘礼物。”等等。只要公布的规则合理，这项活动对于打破冰冻，创造热情友好的气氛很有帮助。
