执行力游戏--解手链
n 游戏标签：团队的磨合与熔炼、目标与执行、执行力、团队提升、团建活动
n 参加人数：10人一组为最佳
n 游戏时间：20分钟
n 所需材料：无
n 场地要求：不限
n 游戏目的：让学员体会在解决问题方面都需要执行什么步骤,聆听在沟通中的重要性,以及团队的合作精神。
n 操作程序
1. 培训师让每组学员围圈站成一个向心圆。
2. 培训师说：先举起你的右手，握住对面那个人的手再举起你的左手，握住另外一个人的手现在你们面对一个错综复杂的问题：在不松开的情况下，想办法把这张网解开。
3. 如果大家能在10分钟之内将所有互相握着的手拉成一个大圆圈，就算成功了。
4. 培训师要向学员强调一定要在规定时间内完成。
5. 请每一位学员分享一下自己在活动中的感受和感悟。
n 相关讨论
1. 在开始时感觉怎样，是否思路很混乱？
ü 引导：很不方便。因为人与人挤在一起；有的人感觉不舒服；几乎每个人都在说话，都想尝试；无法形成统一的思路和步骤；所做的都是一些尝试。
2. 当解开了一点以后，想法是否发生了变化？
ü 引导：找到了一点规律；这时基本上大家会找到解决的思路、方法、并找出解决问题的先后顺序。
3. 在这个过程中，你学到了什么？
ü 引导：解决问题的过程和步骤；团队间互相合作时需要让同伴先“出来”；聆听等。
n 培训师指导要点
（此游戏可归纳出很多要点，常规的如下）
1. 解决问题的过程和步骤：发现问题、扩展思路、选择解决方案
2. 团队间的合作要以全局为要。有时需要让同伴先“出来”，虽然自己的姿势十分不舒服。
聆听对团队解决问题很重要：因为一开始大家都在说话和试图行动，如果没有人聆听，局面会很乱
